Жовтоводський ліцей «Дивосвіт» - серед 20-ти переможців всеукраїнського освітнього експерименту «Мирна школа».

Як зазначили у відділі освіти виконкому міськради, участь у такому проєкті є важливим кроком у створенні атмосфери взаєморозуміння та системи ефективного вирішення й запобігання конфліктів не лише на рівні навчального закладу, а й громади та країни. Адже зниження рівня конфліктності спонукатиме колектив ліцею/містян/українців до співпраці, партнерства, розуміння, поваги, турботи та відповідальності.

Тож, що таке «Мирна школа»? Це інтегрована та комплексна модель побудови системи ефективного вирішення та попередження конфліктів, проявів булінгу, агресії, насильницької поведінки у навчальному закладі через формування стійкості, партнерства та навчання компетенціям.

До її впровадження будуть залучені всі учасники освітнього процесу. Представники адміністрації, педагоги та батьки пройдуть навчання з різних тем, зокрема, з «Відновного менеджменту», а зі старшокласників сформують «Шкільну службу порозуміння», яка займатиметься медіацією за принципом «рівний-рівному» та проводитиме додаткові заходи для побудови мирної атмосфери в школі.

Тобто модель «Мирної школи» спрямована на перехід від дисциплінарного до відновного підходу. Наприклад, у разі поганої поведінки дитини чи конфліктної ситуації між однолітками, вчитель або батьки мають вислухати всі сторони, обговорити причини виникнення такої ситуації та спільно прийняти конструктивне рішення.

І як результат маємо:

- вмотивованого вчителя, який знайшов взаєморозуміння з усіма учасниками освітнього процесу; будує та підтримує конструктивні стосунки з учнями і батьками; задоволений своєю роботою; почувається комфортно і впевнено; стійкий до стресів і робочих проблем;

- свідомого і задоволеного учня, котрий почувається у школі безпечно та комфортно; має довірливі стосунки з адміністрацією, педагогами, батьками й іншими учнями; добре навчається; має хороші комунікативні навички; є соціально відповідальним; цінує особистісний розвиток, є стресостійким і перебуває у взаємозв'язку із власною внутрішньою життєвою силою (життєздатністю);

- ефективну адміністрацію, що готова розділяти відповідальність за створення інклюзивної та безпечної атмосфери в школі з іншими учасниками освітнього процесу; застосовує «залучені» методи управління; сприяє вирішенню конфліктів у мирний спосіб;

- спокійних батьків, які довірливо та відкрито спілкуються з власними дітьми та вчителями; мирно вирішують непорозуміння, розділяють відповідальність за безпечну та інклюзивну атмосферу в школі, розвиток особистості та навчальну успішність своїх дітей.

Вітаємо ліцей «Дивосвіт» із перемогою, бажаємо сил та натхнення!

Проєкт «Мирна школа» підтримується урядом Німеччини через спільний внесок Програмного офісу forumZFD в Україні і Громадянської служби миру Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, та реалізується ГО «Інститут миру і порозуміння» (ІМіП) у співпраці з Інститутом модернізації змісту освіти МОН та Українським НМЦ практичної психології і соціальної роботи.